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El Eslabón Perdido: Recompensas de Equipo con Sentido

Autor: David Zielinski, Glenn Parker y otros
Editorial: Díaz de Santos
I.S.B.N: 9788499696171
Precio: $ 4453.07 / u$s 4.96
Materia: -Economía, finanzas, empresa y gestión -> -Empresa y Gestión -> Gestión y técnicas de gestión - -Economía, finanzas, empresa y gestión -> -Empresa y Gestión - -Economía, finanzas, empresa y gestión
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Stock: Disponible
Tipo de producto: EBook
Tipo de restricciones: Adobe DRM


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Reseña

INDICE: El proceso de descubrimiento. Sistemas de recompensa. Comunicación y feedback sobre el desempeño. Formación y desarrollo. El mapa: un modelo para organizar recompensas. Oportunidad de recompensa total: el modelo de refuerzo. Seis tipos de planes de recompensa: compensación y beneficios, desarrollando capacidades y poniendo a trabajar el cerebro de la organización, incentivos individuales, planes de reconocimiento, incentivos de equipo de proyecto, incentivos de unidad organizativa. La combinación: obteniendo valor del capital humano.